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8 de fevereiro de 2021

Carta de Valores: um bem inegociável

Chegamos a 2021 com muitas novidades. Uma delas é que agora a Escola Nova Geração formalizou sua carta de valores. São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes na nossa equipe e nas relações da Escola com todos que caminham conosco.

Antes de retornarmos às aulas, nossa equipe já começou a trabalhar em várias frentes para que esse ano letivo seja muito proveitoso para todos. Enquanto as crianças ainda estavam de férias, tivemos um fim de semana inteirinho para colocar no papel a nossa Carta de Valores.

A preparação

No mês de janeiro, fizemos uma campanha interna para que todo mundo que trabalha na escola entendesse a importância de formalizarmos os valores que norteiam a nossa atividade aqui na Nova Geração.

Levantamos vários questionamentos que queremos dividir com você para que reflita sobre quais são os seus valores e se eles estão alinhados com os da escola:

  • Quais são seus sonhos? Eles ajudam a definir os seus valores pessoais
  • Quais valores você quer viver na escola? Lembre-se que é uma extensão da sua vida
  • Já refletiu sobre qual é sua missão? Sintetiza o propósito de existir. É sua razão de viver
  • Quais princípios você gostaria que direcionassem a escola? Para que haja comprometimento e dedicação os nossos princípios devem estar alinhados com os da escola
  • Você está disposto a viver os valores da escola? Os valores não são apenas uma sequência de palavras listadas num papel. É preciso vivenciá-los para que eles façam sentido

A Carta de Valores no papel

Com a ajuda de um especialista, discutimos e destacamos os nossos valores como grupo. O resultado é uma carta que documenta algo que já vivenciamos desde que a escola começou, vinte anos atrás. 

Conheça nossos Valores:

1 – Respeito

  • Ter respeito pela infância e adolescência
  • Respeitar a diversidade (crenças, política, cultura etc.)
  • Zelar pela limpeza e organização de todas as áreas da escola (5S)
  • Utilizar um vocabulário adequado no dia a dia
  • Seguir as normas e regras da empresa (MIP & MDO)
  • Ouvir atentamente o outro

2 – Cooperação

  • Zelar pelo companheirismo e parceria
  • Ter espírito de time vencedor
  • Compartilhar ideias e conhecimentos
  • Compartilhar os seus sonhos
  • Estar disponível para ajudar
  • Buscar soluções e não culpados

3 – Empatia

  • Não julgar
  • Oferecer e pedir ajuda proativamente sempre que for preciso
  • Não originar e nem multiplicar boatos e intrigas
  • Se colocar no lugar do outro (com os olhos do outro)
  • Ter compaixão
  • Ser solidário

4 – Sustentabilidade

  • Evitar desperdícios (comida, materiais, água etc.)
  • Respeitar e integrar-se com a vida e a natureza
  • Reaproveitar aquilo que for possível
  • Estimular nas crianças o compromisso com a sustentabilidade
  • Integrar a sociedade em nossos projetos de sustentabilidade
  • Reaproveitar e ressignificar o uso de materiais

5 – Inovação

  • Estimular a vivência da nossa Carta de Valores
  • Desenvolver autonomia
  • Oferecer a possibilidades para novas ideias
  • Ter um olhar curioso e questionador
  • Desenvolver a sua criatividade
  • Viver o Lifelong learning

6 – Comprometimento

  • Cumprir com os seus horários pontualmente
  • Cumprir com as suas funções com excelência
  • Cumprir os prazos estabelecidos
  • Ensinar as crianças a importância de cuidar dos animais e plantas da escola
  • Zelar pela sua imagem e imagem da escola (redes sociais, eventos etc.)
  • Priorizar o bem estar das crianças

Caminhada coletiva na vivência dos Valores

Para que as relações entre a escola e todos que fazem parte do nosso dia a dia sejam harmoniosas, é preciso que todos que caminham juntos compartilhem valores parecidos.

Assim, teremos certeza de que o trabalho que fazemos pelo desenvolvimento das nossas crianças terá um impacto cada dia maior. 

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